Junior Regulatory Affairs

Farmapiù, divisione specializzata di Lavoropiù, ricerca e seleziona per conto di un’azienda del settore chimico, attiva a livello internazionale nello sviluppo e nella produzione di soluzioni chimiche per applicazioni di protezione e controllo, un/una

Junior Regulatory Affairs

La figura sarà inserita nell’area Regulatory Affairs Internazionali e seguirà, con il supporto del Responsabile, le attività legate alla registrazione e al mantenimento delle autorizzazioni dei prodotti sui mercati esteri, interfacciandosi con autorità, consulenti e clienti.

La persona si occuperà di:

• Supportare i processi registrativi, dallo studio di fattibilità fino all’autorizzazione e all’immissione in commercio
• Gestire e aggiornare la documentazione regolatoria e tecnica, contribuendo alla predisposizione dei dossier
• Interfacciarsi con consulenti, clienti e autorità internazionali
• Collaborare con le funzioni Marketing e Vendite per la preparazione e il controllo del product labelling
• Effettuare ricerche bibliografiche e online a supporto delle attività
• Seguire gli aspetti organizzativi dei progetti registrativi, inclusi planning, archiviazione, campionature, vidimazioni e legalizzazioni

Requisiti:

• Laurea in Lingue o titolo equivalente
• Conoscenza fluente della lingua inglese e buona conoscenza di una seconda lingua. Testate in fase di colloquio
• La conoscenza di una terza lingua sarà considerata un plus
• Esperienza, anche breve, in ambito regolatorio, normative di prodotto o in contesti aziendali strutturati e internazionali
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Word, Excel e PowerPoint
• Precisione, capacità organizzative e di analisi
• Buone capacità relazionali e comunicative
• Predisposizione al lavoro per progetti e al problem solving

Inquadramento: CCNL Federchimica, RAL €28.000 - €30.000

(La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione)

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link https://www.lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.