MEDICAL SCIENCE LIAISON RARE – HAE, ITALY

Company: Aims International Italia Società Benefit Agency

  • Location: Italy
  • Seniority: Senior
  • Employment type: Full-time
  • Posted: 7 days ago
  • Offer language: Italian

Job description

Chiesi Italia è la filiale italiana del Gruppo Chiesi con sede a Parma, cresciuta nel nucleo dell’Headquarter e sviluppatasi per rispondere al mercato di riferimento che la vede impegnata nelle attività di informazione medico scientifica e commercializzazione dei prodotti Chiesi sul territorio italiano.

Per realizzare la sua missione di migliorare la qualità della vita delle persone, agendo responsabilmente nei confronti della società e dell’ambiente, la filiale commercializza farmaci innovativi nelle sue tre aree terapeutiche: AIR (prodotti e servizi che favoriscono la respirazione, dai neonati agli adulti), RARE (trattamento di pazienti con malattie rare e ultra-rare) e CARE (prodotti e servizi relativi alla special care e alla salute dei consumatori).

Certificata B Corp, Chiesi è tra le imprese che stanno guidando un movimento globale per un’economia inclusiva, equa e rigenerativa.

Per rafforzare la Direzione Medica Malattie Rare, siamo alla ricerca di un/una:

Medical Science Liaison RARE – HAE, Italy

La posizione, a diretto riporto dell’Head of Medical Therapeutic Area Rare Diseaes, avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare relazioni scientifiche con Opinion Leader, Specialisti e Centri di riferimento nell’ambito delle terapie per la cura di Angioedema Ereditario, promuovendo uno scambio medico-scientifico basato sulle evidenze.

Raccoglierà Medical Insight dal territorio, identificherà gli unmet medical needs e i gap nelle evidenze scientifiche, contribuendo alla definizione delle relative strategie di Medical Affairs.

Parteciperà all’implementazione del Medical Plan e alla preparazione del lancio di un nuovo prodotto, condividendo dati clinici, evidenze scientifiche e Real-World Evidence con gli stakeholder.

Contribuirà infine a progetti di Evidence Generation e studi scientifici, collaborando con il Medical Team e le altre funzioni aziendali.

Profilo:

  • Laurea magistrale in Medicina e Chirurgia, Farmacia, CTF, Scienze Biologiche, Biotecnologie Mediche o discipline scientifiche affini
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Esperienza consolidata in qualità di MSL o in un ruolo Medical Affairs esposto alle relazioni dirette con Clinici, Centri, comunità scientifica
  • Partecipazione a progettualità di pre-lancio e lancio prodotto
  • Maturità nella gestione di rapporti con stakeholder specialistici e centri di riferimento, nella discussione critica di dati clinici e nella raccolta di Medical Insight
  • Solida capacità di interpretazione di dati clinici, statistici e Real-World Evidence
  • Buona conoscenza delle dinamiche di ricerca clinica, farmacovigilanza, compliance e scientific integrity
  • Comprensione del patient journey e conoscenza delle reti dedicate alle malattie rare

Completano il profilo competenze relazionali e comunicative, unite ad autonomia organizzativa, approccio analitico, curiosità scientifica ed abitudine alla collaborazione cross-funzionale.

Sede di lavoro: Il ruolo si intende territory-based su scala nazionale, con sede di lavoro coincidente con la residenza del candidato, idealmente nel Centro Italia. È indispensabile la disponibilità alla mobilità su tutto il territorio italiano.

Il pacchetto retributivo previsto si posiziona ad un massimo di € 85.000 lordi annui, cui si integrano il sistema premiante ed i benefit quali Auto aziendale, Welfare plan, Premio di Partecipazione.

Il posizionamento sarà ad ogni modo commisurato alla seniority del candidato, con possibilità di margine migliorativo rispetto livello indicato, in presenza di competenze ed esperienze particolarmente in linea con il ruolo.

AIMS International e l’azienda cliente vietano la discriminazione dei propri dipendenti sulla base della razza, dell’origine etnica, della religione o delle convinzioni personali, del sesso (compresa la gravidanza, l’identità di genere e l’orientamento sessuale), della nazionalità, dell’età, della disabilità o di qualsiasi informazione genetica.

Gli annunci di lavoro devono essere rivolti a entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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