Regulatory Affairs Specialist

Farmapiù, divisione specializzata di Lavoropiù, per conto di un’azienda del settore chimico, ricerca un/una

REGULATORY AFFAIRS SPECIALIST

La figura sarà inserita nell’area regolatoria e si occuperà della gestione della documentazione tecnica e degli adempimenti normativi relativi a sostanze e miscele chimiche

ATTIVITÀ

• Valutare e aggiornare la documentazione relativa alle materie prime
• Preparare e aggiornare etichette, schede tecniche e schede di sicurezza dei prodotti
• Gestire la classificazione dei prodotti secondo i regolamenti CLP e ADR
• Aggiornare i database e gestire gli adempimenti relativi a UFI e notifiche PCN-ECHA
• Supportare le registrazioni dei prodotti, inclusi PMC, Ecolabel e biocidi
• Valutare gli scenari espositivi e aggiornare la documentazione relativa al rischio chimico
• Monitorare gli aggiornamenti normativi in materia di sostanze e miscele chimiche, inclusi i regolamenti sui precursori di esplosivi e sui prodotti a duplice uso

REQUISITI

• Diploma di Perito Chimico o laurea triennale in ambito scientifico, preferibilmente in Chimica, Chimica Industriale, Tossicologia Chimica e Ambientale o Chimica e Tecnologia Farmaceutiche
• Esperienza di 1-2 anni in ambito Regulatory Affairs o REACH e CLP. Si valutano anche neodiplomati in Chimica interessati a intraprendere un percorso in ambito regolatorio
• Buona conoscenza della lingua inglese
• La conoscenza della normativa ADR e IMDG e del software EPY PLUS costituisce un plus

LUOGO DI LAVORO

Palazzo Pignano (CR)

INQUADRAMENTO

CCNL Chimico, RAL €30.000-35.000 per profili con esperienza, contratto a tempo indeterminato. Per neodiplomati, inserimento iniziale a tempo determinato. Buoni pasto.

(La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione)

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link https://www.lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.